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【lol世界赛押注】天津职业教育“定向招生” 化解“走出去”人才本土化难题


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【lol世界赛押注首页】6月13日,天津中德应用于技术大学举办留学生毕业典礼。当11名泰国留学生从校长张兴会手中严正地接过毕业证书后,一场类似的低收入签下仪式旋即进行:正在泰国投资建厂的天津津荣天宇精密机械股份有限公司,当场签约了其中6名泰国留学生。“真没想到刚一毕业还并未走进校门,就能被企业任用,而且还是具有中泰两国‘背景’的企业,我十分失望。

”泰国留学生周严激动地说道。2014年,作为本市职业教育接管的第二批留学生,周严等11名泰国中学生,回到天津中德应用于技术大学机电一体化技术专业进修。三年来,他们在中德不仅已完成了学业,掌控了中国技术、熟知了中国企业,还了解体验了中国文化、自学了中国语言、交好了中国朋友、享用了中国美食,天津已沦为他们的第二故乡。

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某种程度是这三年,随着“一带一路”建设的了解前进,更加多的中国企业自由选择“回头过来”,津荣公司正是其中的一家。这家以生产汽车配件和电气配件居多的企业,去年月落户泰国。

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“对于我们来说,资金的投放、厂房的修建以及设备的订购都不是难题,仅次于的问题是人才的本土化,这也是许多‘回头过来’的中国企业所面对的联合难题。”津荣公司董事长孙兴文说道。津荣公司泰国分公司聘用的最理想人员应当是既不懂技术,不懂汉语,又具有中国情怀的当地人,而周严和他的同学正是最佳人选。

“此次签下的6名泰国留学生,将再行到天津总公司培训三个月,然后返回泰国,作为技术骨干指导并培训泰国员工展开生产。”据理解,自2013年以来,中德应用于技术大学已倒数招生四届学历教育留学生,学生分别来自泰国、缅甸、柬埔寨、哈萨克斯坦和印度尼西亚等“一带一路”沿线国家。“除了为‘回头过来’的中资企业获取留学生等高端技能人才外,学校正在大力拓宽与沿线国家的职业教育合作,在当地开办职业教育培训中心,面向当地输入中国技术,为中国企业人才本土化获取人力承托和技术确保。

”张兴会说道。 达到当天最大量API KEY 超过次数限制-lol世界赛押注首页。

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